В РАНХиГС рассказали о плюсах и минусах пенсионной реформы для рынка труда

Несмотря на то, что проведение пенсионной реформы было встречено жителями страны довольно плохо, эксперты считают, что именно это позволило добиться нескольких позитивных эффектов. Сотрудники РАНХиГС убеждены, что повышение экономической активности у пенсионеров связано с пенсионной реформой. Однако негативные факторы тоже имеются. Наиболее заметными из них стали повышение безработицы и зарплатное неравенство между сотрудниками.

Повышение пенсионного возраста после проведения пенсионной реформы стало причиной того, что на главные параметры системы социального обеспечения было оказано значительное влияние, повлекшее за собой множество изменений. Больше всего реформа коснулась экономической активности населения, их трудоустройства и фактора безработицы. Именно с такой информацией выступили сотрудники научного центра РАНХиГС. Виктор Ляшок, старший научный сотрудник, рассказал о том, какие положительные и отрицательные эффекты возникли из-за проведения реформы.

К положительным эффектам Виктор Ляшок в первую очередь отнес снижение численности пенсионеров по старости. С 2007 по 2018 год число пенсионеров по старости увеличилось практически на 7 млн человек и достигла 36,7 млн человек. В 2019 году было принято решение провести пенсионную реформу, благодаря которой и удалось сдержать эту тенденцию. По словам эксперта, к концу 2022 года количество пенсионеров по старости уменьшилось более чем на 2,5 млн и достигло 34 млн человек. Пенсионный фонд подтвердил данную информацию.

Благодаря сокращению числа пенсионеров по старости, коэффициент демографической нагрузки пожилыми заметно снизился. «Это даст возможность немного сбалансировать расходы и доходы пенсионной системы, оставив на прежнем уровне размер пенсий и социальных выплат без увеличения объема межбюджетных трансфертов» , - добавил Ляшок. Еще одним плюсом в проведении пенсионной реформы эксперт выделил рост экономической активности среди населения. Росстат предоставил данные, в которых сравнивали 2018 и 2021 года. Как оказалось, эффект от повышения возраста, по достижении которого можно выйти на пенсию, оказался весьма заметным.

Однако Ляшок убежден в том, что пенсионная реформа стала причиной возникновения и нескольких негативных факторов. Увеличение безработицы он поставил на первый план. По его мнению, увеличение продолжительности трудовой деятельности старшего населения может привести к небольшому росту безработицы. За последние 5 лет уровень безработицы у мужчин, возраст которых равен 60-64 года, вырос на 0,6%, а у женщин, достигших 55-59 лет, увеличился на 0,5%. «Отсутствие пенсий вынуждало старшее население предпенсионных возрастов оставаться на рынке труда даже при увольнении с прошлых мест работы, что и повышало уровень безработицы» , - отметил аналитик.

Еще одной проблемой эксперт выделил увеличение зарплатного неравенства между молодыми работниками и пожилыми. В последние несколько лет наблюдалась тенденция роста этого разрыва. Дело в том, что люди предпенсионного возраста соглашались на любую работу, даже с весьма низкой заработной платой. Из-за этого в период с 2017 по 2021 год в номинальном выражении их зарплаты выросли лишь на 40%, в то время как у более молодого населения рост составил порядка 50%.